Le ricerche

Ogni territorio presenta caratteristiche proprie, relative alla partecipazione femminile e maschile al mercato del lavoro, al tessuto economico e sociale, al sistema dei servizi, alle aspettative delle cittadine rispetto al lavoro e ai servizi che favoriscono la conciliazione dei tempi del lavoro e dei tempi dedicati a sé e alla famiglia.
Molto diversa è anche la situazione a livello amministrativo: alcuni comuni hanno sostenuto iniziative rivolte alle donne, o di studio e riorganizzazione del piano dei tempi, altri hanno organismi di parità, altri ancora sostengono l'associazionismo che interviene su queste tematiche.
Per questo la ricerca condotta dall'Università degli Studi Milano Bicocca e dal Politecnico di Milano è volta a dare una rappresentazione dei tre territori, della popolazione femminile occupata o in cerca di occupazione, delle aziende che hanno sviluppato interventi per favorire l'ingresso delle donne nel proprio organico e del sistema dei servizi. Le ricerche sono tese a rappresentare:

• esigenze e aspettative delle donne rispetto alle forme e ai contenuti del lavoro
• le prassi di conciliazione e l'offerta di lavoro conciliato nel sistema delle aziende
• il sistema dei servizi sul territorio
• buone prassi che per tipologia e caratteristiche possano essere contestualizzate localmente