La ricerca nelle aziende

Raramente i contesti produttivi hanno caratteristiche organizzative in grado di favorire il lavoro con modalità flessibili e conciliate, in relazione al tipo di produzione, all'organizzazione e gestione aziendale, alla struttura degli orari, ecc.
L'evidenza empirica di analisi riferite a comparti produttivi a livello nazionale, dimostra inoltre una presenza femminile disomogenea, molto più alta in alcuni comparti piuttosto che in altri.

La ricerca intende indagare il territorio di riferimento dal punto di vista della potenzialità di sviluppo occupazionale femminile, facendo emergere le caratteristiche della struttura occupazionale del territorio e l'incidenza della presenza femminile nei vari settori e comparti (aziende manifatturiere, del terziario/servizi/commercio e enti pubblici) in relazione alla dimensione aziendale e alle sue potenzialità di sviluppo.

La ricerca inoltre indaga il dimensionamento della domanda del cosiddetto lavoro "conciliabile" e di modalità flessibili di presenza della componente femminile.