freccia Progetto di ricerca sulle GIOVANI DONNE A MILANO

In una realtà ricca di potenziali opportunità dal punto di vista formativo e lavorativo come è quella milanese, il momento della transizione tra formazione e lavoro delle giovani donne in un contesto economico e sociale che si va rapidamente modificando assume molteplici sfaccettature.

La crisi, inoltre, ha solo esasperato la tendenza, già in atto, che definisce la famiglia come l'unico ammortizzatore sociale su cui le/gli under 30 possono contare.

L'attuale realtà dei giovani e delle giovani denota l'assenza di passaggi definiti e prestabiliti, e ciò vale in particolare per il periodo tra la fine dell'investimento formativo e l'inserimento nel mondo del lavoro e tra l'allontanamento dalla famiglia di origine e la costituzione di una famiglia propria. Soprattutto le modalità di inserimento nel mondo del lavoro sono quanto mai differenziate, sia dal punto di vista delle formule contrattuali (stage, tirocinio, lavoro in somministrazione) sia dal punto di vista dei canali e delle modalità di approccio al mondo del lavoro (autoimprenditorialità, comunità virtuali, social network, hub).

Date queste premesse, il progetto vuole cercare di comprendere come le giovani donne percepiscono, vivono e affrontano la fase di transizione tra la vita da studentesse e quella da lavoratrici, tra la permanenza in famiglia e l'uscita dal nucleo di origine, arrivando a tracciare una fotografia di questi soggetti, fondamentali non solo per la crescita e lo sviluppo economico della realtà provinciale, ma anche in quanto possibili motori di una ripresa demografica.



OBIETTIVI
  • comprendere come le giovani donne percepiscono, vivono e affrontano la fase di transizione tra la vita da studentesse e quella da lavoratrici, tra la permanenza in famiglia e l'uscita dal nucleo di origine;
  • delineare uno spaccato significativo della realtà milanese, nel quale siano le protagoniste stesse a raccontare e a raccontarsi;
  • programmare interventi efficaci di politiche giovanili e femminili, fondate su un'approfondita e corretta lettura del territorio locale sul quale agiscono.



DESTINATARIE

Giovani donne di età compresa tra i 25 e i 35 anni che hanno studiato, che si trovano nella fase in cui hanno trovato lavoro o stanno cercando un'occupazione nell'ambito territoriale milanese.




FASI DEL PROGETTO
  1. RACCOLTA E ANALISI DI TESTIMONIANZE
    Attraverso siti dedicati (ad esempio repubblicadeglistagisti, donnealvolante, dol's), social network (linkedin, facebook), portali e blog (momatwork, vita da stRagista, precario stabile, diversamente occupati) si vogliono raccogliere ed analizzare testimonianze che permettano di mettere a fuoco alcuni temi chiave:
    - il senso di disorientamento (la paura di fare scelte sbagliate, la scarsa conoscenza del mondo del lavoro e dei percorsi di entrata);
    - la costruzione della propria identità femminile e della cittadinanza economica attraverso la professione;
    - la disponibilità ai sacrifici e alla mobilità geografica;
    - gli stereotipi: il desiderio di maternità è un mancato interesse nella carriera? La disponibilità a sacrificare la vita familiare per il lavoro può durare a lungo? Quali equilibri si devono e possono trovare?
    - il futuro.
  2. INCONTRI CON TESTIMONI PRIVILEGIATI
    Tre interviste in profondità ad attori privilegiati: si tratta di operatori e operatrici che a livello locale si occupano di giovani, donne e lavoro (selezionati, ad esempio, tra agenzie e servizi per il lavoro, sindacato dello spettacolo, aziende in settori con molti avviamenti al lavoro di giovani donne e uomini).
  3. INCONTRI CON GIOVANI DONNE
    Tre focus group a cui parteciperanno giovani donne che si trovano in momenti diversi della fase di transizione: verranno approfonditi i temi di maggior rilievo e criticità e/o studi di caso rappresentativi per gli oggetti di studio (ad esempio l'investimento in formazione, le aspettative rispetto al lavoro, un bilancio e una lettura delle prime esperienze di contatto con il mondo del lavoro, il progetto di vita personale - rischi, difficoltà, opportunità).
  4. LETTURA DEI DATI STATISTICI
    Lettura dei dati statistici del mercato del lavoro, utile a tracciare un quadro qualitativo e quantitativo rispetto alle dimensioni e alle caratteristiche degli ingressi delle giovani donne nel mercato del lavoro milanese negli ultimi anni. A tal fine, ci si avvarrà di dati provenienti da fonte istituzionale e amministrativa.
  5. REDAZIONE DI UN VOLUME
    L'output di queste diverse fasi consiste nella redazione di un piccolo volume, grazie al quale verranno fedelmente restituite le testimonianze raccolte, accompagnate da un'analisi che permetterà di portare alla luce criticità, punti di forza, opportunità e rischi.



FINANZIAMENTO

Provincia di Milano, Assessorato alle Politiche giovanili e alle Pari Opportunità.




PARTECIPAZIONI

Alla realizzazione del progetto partecipano:

  • Provincia di Milano, Assessorato alle Politiche giovanili e alle Pari Opportunità
  • C.D.R.L. - Centro Documentazione Ricerche per la Lombardia



DURATA DEL PROGETTO

Le attività previste dal progetto termineranno il 30 giugno 2011.




REFERENTI

C.D.R.L. - Centro Documentazione Ricerche per la Lombardia
Via Quadronno,33 - Milano
Tel. 02/58317845
e-mail: giovanidonneallavoro@gender.it

Responsabili ricerca: Elena Corsi e Marialuisa Di Bella




Progetto di ricerca sulle GIOVANI DONNE A MILANO