Salta direttamente ai contenuti
Tasti di Accesso Rapido.
Per navigare tramite tastiera, premi contemporaneamente il tasto Alt più la lettera corrispondente alla sezione.
Per navigare tramite tastiera, premi contemporaneamente il tasto Alt più la lettera corrispondente alla sezione.
- Alt + H: Home
- Alt + I: Area Istituzionale
- Alt + S: Area Servizi
- Alt + E: Area Eventi
- Alt + C: Area Comunicazione
- Alt + T: Area Strumenti
- Alt + X: Apri/Chiudi questa finestra.
Politiche di genere
Ti trovi in : Home > Comitato Pari Opportunità
Comitato Pari Opportunità - PARI OPPORTUNITÀ PER DONNE E UOMINI
- L'assenza di ostacoli alla partecipazione economica, politica e sociale a motivo del sesso.
- PARITÀ DI RETRIBUZIONE PER LAVORO DI PARI VALORE
- Una pari retribuzione per un lavoro di pari valore è attribuita senza discriminazione a motivo del sesso o dello stato civile in relazione a tutti gli aspetti salariali e a tutte le condizioni retributive (Art. 141 (ex 119) del Trattato).
- PARITÀ DI TRATTAMENTO PER DONNE E UOMINI
- Consiste nell'assicurare l'assenza di discriminazioni, dirette o indirette, a motivo del sesso (Discriminazione sessuale).
- PARITÀ TRA DONNE E UOMINI
- Il principio di pari diritti e di pari trattamento tra le donne egli uomini (vedi anche Uguaglianza tra i sessi).
- PARTECIPAZIONE EQUILIBRATA DI DONNE E UOMINI
- La spartizione del potere e delle posizioni decisionali (rappresentanza di entrambi i sessi al 40-60%) tra gli uomini e le donne in ogni ambito della vita e che costituisce un'importante condizione per la parità tra gli uomini e le donne (raccomandazione del Consiglio 96/694/CE del 02/12/96, GU L 319).
- POPOLAZIONE ATTIVA
- Tutte le persone di entrambi i sessi che forniscono manodopera per la produzione di beni e servizi secondo la definizione del sistema dei conti nazionali delle Nazioni Unite durante un determinato periodo di tempo (Nazioni Unite).
- PROGRAMMAZIONE SECONDO LA SPECIFICITÀ DI GENERE
- Un approccio attivo alla programmazione che considera il genere quale variabile o criterio fondamentali e che si adopera per integrare una dimensione esplicita di genere nella dimensione politica o in quella dell'azione.
- PROPENSIONI SESSUALI
- Preferenza sessuale per una persona del proprio sesso o del sesso opposto (omosessualità, eterosessualità, bisessualità).