Salta direttamente ai contenuti
Tasti di Accesso Rapido.
Per navigare tramite tastiera, premi contemporaneamente il tasto Alt più la lettera corrispondente alla sezione.
Per navigare tramite tastiera, premi contemporaneamente il tasto Alt più la lettera corrispondente alla sezione.
- Alt + H: Home
- Alt + I: Area Istituzionale
- Alt + S: Area Servizi
- Alt + E: Area Eventi
- Alt + C: Area Comunicazione
- Alt + T: Area Strumenti
- Alt + X: Apri/Chiudi questa finestra.
Politiche di genere
Ti trovi in : Home > Comitato Pari Opportunità
Comitato Pari Opportunità - OCCUPAZIONE IRREGOLARE E PRECARIA
- Occupazione avente carattere occasionale e, in generale, non disciplinata da adeguato contratto o da disposizioni in materia di retribuzione o protezione sociale.
- ONERE DELLA PROVA
- La persona che intenta un'azione legale è tenuta, in linea di principio, a dimostrare di essere stata vittima di una discriminazione. Nel contesto della parità di trattamento tra gli uomini e le donne una direttiva, basata sulla giurisprudenza della Corte di giustizia europea, sposta l'onere della prova tra le parti (parte convenuta e parte attrice). Laddove una persona si ritenga lesa dalla mancata applicazione del principio di pari trattamento e laddove vi sia una fondata presunzione di discriminazione spetta alla parte convenuta provare l'insussistenza della violazione di tale principio (sentenza del 17.10.89, causa C 109/88, Danfoss, ?1989??Raccolta della giurisprudenza della Corte 3199, paragrafo 16; direttiva del Consiglio del 15.12.97 riguardante l'onere della prova nei casi di discriminazione basata sul sesso).
- OSTACOLI INVISIBILI
- Insieme di atteggiamenti con il loro tradizionale corredo di pregiudizi, norme e valori che impediscono il conferimento di responsabilità/la piena partecipazione alla società (per le donne).